معاون پرستاری وزیر بهداشت با اشاره به نیاز نظام سلامت به ۱۰۰ هزار پرستار، از احتمال تخصیص سهمیه جذب نیروی انسانی در نیمه دوم سال خبر داد. به گفته وی، پس از اعلام نظر مثبت سازمان اداری و استخدامی، میزان سهمیه جذب نیروی انسانی مشخص و برگزاری آزمون پیگیری خواهد شد.
جزئیات کمبود پرستار در نظام سلامت
بر اساس اعلام معاون پرستاری وزارت بهداشت، نظام سلامت کشور با کمبود جدی ۱۰۰ هزار پرستار مواجه است. این کمبود میتواند بر کیفیت خدمات درمانی و فشار کاری بر کادر پرستاری تأثیر مستقیم بگذارد. نیاز به جذب نیروی جدید در این حوزه، یکی از اولویتهای اصلی وزارت بهداشت به شمار میرود.
سهمیه جذب نیروی انسانی در نیمه دوم سال
معاون پرستاری وزیر بهداشت اعلام کرد که سازمان اداری و استخدامی نظر مثبت خود را برای تخصیص سهمیه جذب نیروی انسانی اعلام کرده است. بر این اساس، در نیمه دوم سال جاری، میزان دقیق سهمیه مشخص و فرآیند برگزاری آزمون استخدامی پیگیری خواهد شد. این اقدام میتواند گامی مؤثر در جهت رفع بخشی از کمبود نیروی پرستاری باشد.
سهمیه گروه پرستاری در آزمونهای استخدامی
طبق روال معمول، ۴۵ تا ۵۰ درصد از سهمیه آزمون استخدامی به گروه پرستاری اختصاص مییابد. این سهمیه قابل توجه نشاندهنده اهمیت ویژه پرستاران در نظام سلامت است و انتظار میرود با تخصیص سهمیه جدید، بخش قابل توجهی از نیاز فعلی برطرف شود.
با توجه به اعلام معاون پرستاری وزارت بهداشت، به نظر میرسد برنامهریزی برای جذب نیروی انسانی در نیمه دوم سال در دستور کار قرار دارد و جزئیات بیشتر پس از نهایی شدن سهمیه اعلام خواهد شد.
