رئیسجمهور با تأکید بر لزوم شایستهسالاری در مدیریت کشور گفت: باید پُستها را به افراد شایسته بدهیم نه به همجناحیهای خودمان. او تأکید کرد که وابستگی به دسته و گروه نباید ملاک برتری در سپردن مسئولیتها باشد.
معیار انتخاب مدیران از نگاه پزشکیان
پزشکیان با اشاره به اینکه نباید این طور باشد که چون من وابسته به فلان دسته و گروه هستم، برتری دارم، اظهار کرد: کسی توانمندتر است که بیخطاتر باشد، حتی اگر در باور و ذهنیتش ما را قبول نداشته باشد.
او افزود: اگر به همین قاعده عمل کنیم، پست را به افراد ناتوان و بیسواد نمیدهیم. این اظهارات در حالی مطرح میشود که بحث انتخاب مدیران بر اساس شایستگی، از مهمترین موضوعات مورد توجه دولت و افکار عمومی است.
لیاقت، ملاک اصلی سپردن مسئولیتها
رئیسجمهور در ادامه با بیان اینکه اگر افراد را بر اساس لیاقت و توانمندیشان انتخاب میکردیم، مشکلی نداشتیم، بر ضرورت کنار گذاشتن نگاه جناحی در انتصابات تأکید کرد. به گفته او، ارجحیت دادن توانمندی بر همجناحی، میتواند به بهبود عملکرد نظام اداری و افزایش اعتماد عمومی منجر شود.
به این ترتیب، به نظر میرسد معیارهایی مانند تخصص، تعهد و کمخطری در کنار بیطرفی سیاسی، از جمله شاخصهایی است که برای انتخاب مدیران در دولت جدید مورد توجه قرار گرفته است. خبرگزاریها این اظهارات را به عنوان نشانهای از رویکرد دولت به شایستهسالاری و دوری از نگاههای جناحی در انتصابات ارزیابی کردهاند.
